Numéro de service 2763
Recherche et Etudes en Politique Internationale
Statuts adoptés le 24 juin 2026
 

Article 1. Objectifs

1. Le centre Recherche et Études en Politique Internationale (ci-après « REPI » ou « le Centre ») se consacre à la recherche scientifique dans le domaine de la politique internationale à l’ULB. Le REPI est rattaché à la Faculté de Philosophie et Sciences sociales (ci-après « PhiSoc »).

2. Le REPI promeut des activités de recherche fondamentale dans le domaine de la politique internationale, incluant sans s’y limiter le champ des relations internationales, de la sécurité internationale, de la sociologie politique de l’international, de l’économie politique internationale, de l’étude des conflits internationaux ou encore de la gouvernance environnementale mondiale. Le cas échéant, ces activités sont organisées en axes de recherche mis en valeur sur le site Internet du Centre.

3. Le REPI œuvre à garantir un encadrement de qualité pour la réalisation de thèses de doctorat et de projets postdoctoraux dans le domaine de la politique internationale. Il organise, dans la mesure des moyens disponibles, la promotion et la visibilité desdits travaux.

4. Le REPI œuvre à la diffusion des connaissances sur les sujets de politique internationale auprès de la communauté scientifique par tous les moyens appropriés (entre autres publications, organisation de séminaires, colloques et conférences). Il œuvre également à la diffusion des connaissances scientifiques sur les sujets de politique internationale auprès du grand public par tous les canaux pertinents.

5. Le REPI constitue un lieu de réflexion sur les enseignements en politique internationale, en particulier ceux dispensés dans le cadre des filières organisées par le Département de science politique de l’ULB. L’organisation de formations spécifiques et autofinancées de type écoles d’été ou executive masters fait également partie des domaines d’activité du Centre.
6. En fonction des ressources disponibles, le REPI peut également être sollicité pour des expertises et des consultations auprès d’institutions publiques nationales, supranationales ou internationales.

7. La réalisation des objectifs du REPI est menée le cas échéant en collaboration avec d’autres unités, centres ou institutions de recherche à l’ULB, en Belgique et à l’international.


Article 2. Composition

1. Le REPI est composé de Membres, Membres associé·e·s et Collaborateur·rice·s scientifiques. Il accueille en outre des chercheuses et chercheurs visiteurs pour de courtes durées.

2. Les Membres sont les membres du corps académique et scientifique de l’ULB au sens des Statuts organiques de l’Université, qui mènent l’essentiel de leurs activités de recherche et d’enseignement sur des sujets de politique internationale et qui souhaitent leur rattachement au REPI ; les chercheurs et chercheuses hors-cadre engagé·e·s auprès du Centre pour une durée d’au moins un an, à concurrence d’au moins 25% de taux d’occupation ; et le personnel administratif rassemblé au sein du Secrétariat du Centre à concurrence d’au moins 50% de taux d’occupation.

3. Les Membres associé·e·s sont les enseignant·e·s, expert·e·s, chercheuses et chercheurs, qui mènent l’essentiel de leurs activités dans un autre centre de recherche de l’ULB et qui souhaitent contribuer aux activités du REPI.
Les personnes souhaitant obtenir le statut de Membre associé·e introduisent une candidature en ce sens auprès du ou de la directeur·rice du REPI. Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation adressée au doyen de la Faculté soulignant notamment la contribution envisagée aux activités du Centre, et d’un CV scientifique. La ou le directeur·rice du REPI transmet ces candidatures au Bureau visé à l’Art. 3(3) infra qui est l’organe compétent pour la prise de décision en la matière au sein du Centre. Le Bureau approuve ou rejette les candidatures selon les modalités visées à l’Article 4(3.d) infra. Les candidatures approuvées par le Bureau sont ensuite transmises par le directeur ou directrice du Centre à la Direction au décanat de la Faculté PhiSoc pour approbation par le Conseil facultaire .

4. Les Collaborateur·rice·s scientifiques sont les chercheurs et chercheuses ou les practicien·ne·s qui ont leurs activités principales en dehors de l’ULB et qui sont désireux et désireuses de collaborer aux activités de recherche et d’enseignement du REPI.
Les personnes souhaitant obtenir le statut de Collaborateur·rice scientifique introduisent une candidature en ce sens auprès du ou de la directeur·rice du REPI qui est le responsable visé à l’Article 15, deuxième paragraphe, du Texte coordonné des dispositions relatives à la carrière du corps scientifique et du corps académique de l’ULB. La composition du dossier de candidature est celle visée au premier paragraphe du même Article. La ou le directeur·rice du REPI transmet ces candidatures au Bureau visé à l’Art. 3(3) infra qui est l’organe compétent pour la prise de décision en la matière au sein du Centre. Le Bureau approuve ou rejette les candidatures selon les modalités visées à l’Article 4(3.d) infra. Les candidatures approuvées par le Bureau sont ensuite transmises par la Direction au décanat de la Faculté PhiSoc pour approbation en Conseil facultaire.

5. Les chercheuses et chercheurs visiteurs sont des membres du corps académique ou scientifique d’institutions de recherche extérieures à l’ULB effectuant une mission scientifique d’une durée inférieure à 12 mois. Elles et ils sont accueilli·e·s au sein du REPI et participent aux activités du Centre.
Les personnes souhaitant obtenir le statut de chercheuse ou chercheur visiteur introduisent une candidature en ce sens auprès du ou de la directeur·rice du REPI. Le dossier de candidature est composé d’une lettre de motivation présentant les motifs et moyens du séjour scientifique envisagé au sein du Centre, d’un CV scientifique, et d’un courrier de soutien (courriel ou lettre) rédigé par un·e membre du corps académique rattaché·e à titre principal au REPI. La ou le directeur·rice du REPI transmet ces candidatures au Bureau visé à l’Art. 3(3) infra qui est l’organe compétent pour la prise de décision en la matière au sein du Centre. Le Bureau approuve ou rejette les candidatures selon les modalités visées à l’Article 4(3.d) infra. Les candidatures approuvées par le Bureau sont ensuite transmises par la Direction au décanat de la Faculté PhiSoc.

6. Les Membres du REPI disposent d’une voix délibérative dans le cadre de la prise de décision au sein du Centre. Les Membres associé·e·s et Collaborateur·rice·s scientifiques disposent d’une voix consultative. Les chercheuses et chercheurs visiteurs ne participent pas à la prise de décision.

Article 3. Organes

1. Les organes du REPI sont la Direction, le Bureau et l’Assemblée générale.

2. La Direction du REPI est assurée par un·e Directeur·rice, et le cas échéant un·e Directeur·rice adjoint·e. Ces fonctions ne peuvent être exercées que par des Membres du REPI nommé·e·s à temps plein dans le corps académique de l’ULB.

       a. La ou le directeur·rice, et le cas échéant la/le directeur·rice adjoint·e sont élu·e·s séparément, pour un mandat unique de trois ans. À l’issue de ce mandat, elles ou ils ne peuvent se représenter à la même fonction qu’après une interruption de trois ans au moins.

  • Le corps électoral est composé des Membres du REPI au sens de l’Article 2(2) supra. L’élection à ces fonctions se déroule lors de l’Assemblée générale ordinaire annuelle du Centre.
  • Alternativement, et à l’initiative du Bureau, l’élection à ces fonctions se déroule en ligne en amont de la réunion annuelle ordinaire de l’Assemblée générale. Dans ce cas, le scrutin doit avoir lieu au moins une semaine avant la date de cette réunion. Les résultats sont ensuite communiqués pour prise d’acte à l’Assemblée générale lors de sa réunion annuelle ordinaire.
  • L’élection se déroule à bulletin secret. S’il n’y a qu’une seule candidature à chaque fonction soumise au vote, celui-ci sera exprimé sous la forme : ‘OUI’, ‘NON’ ou ‘ABSTENTION’. S’il y a plusieurs candidatures pour un même mandat, un vote sera exprimé en indiquant le nom de la candidature choisie ou ‘ABSTENTION’. Dans tous les cas, un bulletin blanc sera comptabilisé comme une abstention. Pour être élu, un·e candidat·e doit obtenir la majorité simple des suffrages exprimés par au moins 20% du corps électoral, compte non tenu des abstentions.
  • La Direction sortante assistée du Secrétariat du Centre veille à la bonne organisation et à l’intégrité du scrutin. En cas d’égalité entre candidat·e·s à la fonction de directeur·rice ou si aucun·e candidat·e à cette fonction n’obtient la majorité requise, la Direction sortante est reconduite à titre intérimaire le temps d’organiser un second scrutin, qui doit avoir lieu endéans les trois mois, hors périodes de congés de l’Université. Une Assemblée générale extraordinaire est ensuite convoquée pour prendre acte des résultats de ce nouveau scrutin.
  • Le résultat définitif de l’élection est transmis sur proposition de l’Assemblée générale du REPI par la Direction sortante au Décanat de la Faculté de Philosophie et Sciences Sociales pour prise d’acte par le Conseil facultaire.
  • La prise de fonction de la nouvelle Direction intervient au 1er janvier suivant l’élection, sauf si un nouveau scrutin a dû être organisé. Dans ce dernier cas, la prise de fonction de la nouvelle Direction intervient au plus tard le 1er juin suivant l’élection.
  • Pendant la période de transition, la Direction sortante assistée du Secrétariat du Centre veille à la transmission fidèle des informations, dossiers, permissions et accès et de tout autre élément essentiel au bon exercice du mandat de la Direction entrante. Pendant la période de transition, par ailleurs, les décisions revêtant un caractère urgent et sortant de l’administration journalière du Centre sont prises par la Direction sortante après consultation et avis de la Direction entrante.

       b. La ou le Directeur·rice assure les fonctions de chef de service pour ce qui relève des missions scientifiques dans le cadre de l’administration de l’ULB. Elle ou il assure la représentation du REPI dans les milieux institutionnels et académiques en Belgique ou à l’étranger. Elle ou il contribue à l’impulsion, l’élaboration et à la mise en œuvre des activités du REPI. À cette fin, elle ou il :

  • Assure la gestion journalière du REPI et prend les décisions qu’elle ou il estime nécessaire dans le respect des présents Statuts et en particulier des prérogatives des autres organes du Centre ;
  • Représente et défend les intérêts du REPI dans les instances de l’Université ;
  • Détient la signature des comptes ouverts au nom du REPI, sous réserve de la délégation qu’il ou elle accorde, sous sa propre responsabilité, à un·e autre Membre du Centre ;
  • Signe, si nécessaire, les contrats pour les recherches et enseignements menés pour le compte de tiers ;
  • Soumet le bilan financier de l’année écoulée et le projet de budget pour l’année à venir ainsi qu’un rapport d’activité du Centre à l’Assemblée générale ordinaire annuelle pour approbation ;
  • Définit les tâches à accomplir par le personnel administratif du Centre, dans le respect des règles facultaires et de l’Université applicables audit personnel, et par les autres Membres du Centre dans la mesure nécessaire à la réalisation des activités de recherche communes menées sous l’égide du REPI ;
  • Convoque, préside et fixe l’ordre du jour du Bureau et de l’Assemblée générale.

       c. La ou le Directeur·rice adjoint·e assiste le ou la Directeur·rice dans les tâches qui lui sont assignées par ce ou cette dernière. En cas d’absence ou d’empêchement de la ou du Directeur·rice, la ou le Directeur·rice adjoint·e assume à titre intérimaire la direction du Centre et les tâches qui y sont associées. En cas de démission de la ou du Directeur·rice, la ou le Directeur·rice-adjoint·e assure la direction du Centre et les tâches qui y sont associées jusqu’à la tenue d’une Assemblée générale extraordinaire au cours de laquelle un nouveau ou une nouvelle Directeur·rice est élu·e. Dans ce cas de figure, l’Assemblée générale extraordinaire doit être convoquée dans les trois mois qui suivent la démission du ou de la Directeur·rice, hors périodes de congé de l’Université.

3. Le Bureau est composé de la Direction, de deux représentant·e·s du corps académique, de deux représentant·e·s du corps scientifique, et du personnel administratif rattaché au Centre.

       a. Les représentant·e·s du corps académique et scientifique sont chargé·e·s de la consultation et de la transmission des informations relatives aux réunions du Bureau à l’ensemble des Membres de leur corps. Elles et ils sont désigné·e·s par leurs corps respectifs selon les modalités qui leur paraissent appropriées, pour une durée d’une année calendaire, renouvelable une fois. À l’issue de ce renouvellement, elles ou ils ne peuvent se représenter à la même fonction qu’après une interruption d’une année calendaire au moins.
Dans la mesure du possible, le corps académique et scientifique veille au respect des équilibres de genre dans la désignation de leurs représentant·e·s au Bureau, ainsi qu’à l’équilibre entre représentant·e·s doctoraux et postdoctoraux pour le second.
La liste des membres du Bureau est approuvée chaque année par l’Assemblée générale lors de sa réunion annuelle ordinaire, sur proposition de la Direction à qui les corps concernés auront pris soin de transmettre préalablement les noms de leurs représentant·e·s nouvellement désigné·e·s. Le Bureau ainsi constitué entre en fonction le 1er janvier qui suit immédiatement la réunion annuelle ordinaire de l’Assemblée générale.

       b. Le Bureau se réunit au moins deux fois par an pour discuter de la gestion du REPI, des activités de recherche en cours, et assurer leur coordination (réunions habituelles). Les réunions du Bureau sont convoquées par la Direction du Centre mais peuvent aussi être programmées à la demande d’au moins deux de ses membres. Le cas échéant et hors des deux réunions habituelles, la Direction peut convoquer un Bureau virtuel lorsque le nombre de points à aborder est limité. Les Bureaux virtuels se déroulent par échange de courriels, ou le cas échéant et en cas de besoin, par le biais d’une réunion en ligne.

       c. Au moins une des deux réunions habituelles du Bureau est consacrée à la préparation de la réunion annuelle ordinaire de l’Assemblée générale, durant laquelle l’ordre du jour de cette dernière, et les projets de documents qui y seront discutés (bilan financier de l’année écoulée, projet de budget de l’année à venir, le cas échéant rapport d’activité), sont présentés par la Direction. La réunion de préparation de l’Assemblée générale ordinaire du REPI doit intervenir au moins trois semaines avant la date fixée pour celle-ci. À cette occasion, le Bureau peut décider de la tenue d’un scrutin en ligne pour l’élection visée au §2.a du présent Article. Cette réunion ne peut jamais faire l’objet d’un Bureau virtuel, sauf cas de force majeure.

       d. Le Bureau prend les décisions sortant de l’administration journalière du Centre, concernant les demandes individuelles ou collectives émanant des Membres, Membres associé·e·s ou Collaborateur·rice·s scientifique du REPI. Il décide également de la nomination de nouveaux Membres associé·e·s, Collaborateur·rice·s scientifiques, ou chercheurs et chercheuses visiteurs, et propose ces nominations par l’intermédiaire de la Direction au Conseil facultaire PhiSoc. Il peut confier à des Membres du REPI la responsabilité de représenter le Centre auprès de certaines instances, ou l’élaboration et l’exécution de certains projets relatifs à la politique scientifique ou à l’administration du Centre.

       e. Les décisions du Bureau sont prises par consensus. Pour le cas où aucun consensus ne se dégagerait, n’importe quel·le membre du bureau peut demander la tenue d’un vote, à main levée sauf pour le cas où ce vote concerne une personne, auquel cas le vote se tient à bulletin secret selon les modalités détaillées au §2.a du présent Articl En cas de vote, les décisions du Bureau sont prises à la majorité simple des suffrages exprimés. La ou le Directeur·rice dispose d’une voix prépondérante en cas d’égalité.

       f. Les réunions du Bureau font l’objet d’un procès-verbal rédigé par le Secrétariat du Centre sous les auspices de la Direction. Tout·e Membre du REPI peut consulter les procès-verbaux des réunions du Bureau, sur simple demande introduite auprès du Secrétariat.

4. L’Assemblée générale est composée de l’ensemble des Membres, Membres associé·e·s et Collaborateur·rice·s scientifiques du REPI. Elle est convoquée par la ou le Directeur·rice du REPI, qui en assure également la présidence.

Les décisions de l’Assemblée générale sont prises par consensus ou, en l’absence d’un consensus, à la majorité simple des présent·e·s, avec voix prépondérante du ou de la directeur·rice en cas d’égalité. Pour le cas où un vote de l’Assemblée générale porterait sur une personne, le scrutin se tient à bulletin secret selon les modalités détaillées au §2.a du présent Article.

Les Membres associé·e·s et Collaborateur·rice·s scientifiques assistent à l’Assemblée générale avec voix consultative.

L’Assemblée générale du REPI exerce un contrôle financier et scientifique des activités du Centre. Elle définit également les axes et activités principales de la politique scientifique du REPI et des recherches communes menées sous l’égide du Centre. À ce titre :

       a. l’Assemblée générale approuve les comptes et le budget du Centre ainsi que, le cas échéant, son rapport d’activité annuel. À cette fin, l’Assemblée générale doit être convoquée une fois l’an au moins au mois de novembre ou décembre (réunion annuelle ordinaire). À cette occasion, elle approuve également le calendrier des réunions habituelles du Bureau pour l’année suivante, et de la prochaine réunion annuelle ordinaire. Le calendrier est préparé par la Direction assistée du Secrétariat du Centre, et présenté au Bureau préalablement à la réunion annuelle ordinaire de l’Assemblée générale ;

       b. la ou le Directeur·rice du Centre peut également convoquer l’Assemblée générale à tout moment pour une réunion extraordinaire, de sa propre initiative ou si elle ou il est saisi·e d’une demande en ce sens du Bureau ou alternativement d’au moins trois Membres du Centre ;

       c. l’Assemblée générale répartit entre les Membres du REPI, en fonction de l’importance et de la nature de leur mandat, les tâches scientifiques et logistiques visant à réaliser le programme des activités du Centre ;

       d. l’Assemblée générale peut se saisir de toute question relative à l’administration du REPI, y compris en matière budgétaire et de gestion des espaces de travail attribués au Centre (cadastre), et donner instruction en la matière à la Direction et le cas échéant au Bureau ;

       e. à l’issue de l’élection visée au §2.a du présent Article, l’Assemblée générale propose au Conseil facultaire PhiSoc la nomination de la ou du Directeur·rice et le cas échéant du ou de la Directeur·rice adjoint·e du REPI. La proposition de l’Assemblée générale est fidèlement transmise par la ou le Directeur·rice sortant·e ou le cas échéant la ou le Directeur·irce adjoint·e ;

       f. l’Assemblée générale approuve, lors de sa réunion annuelle ordinaire, la composition du Bureau du REPI, sur proposition de la Direction et en prenant acte de la désignation des représentant·e·s du corps académique et du corps scientifique dans cet organe ;

       g. l’Assemblée générale veille au respect des équilibres de genre dans l’élection aux fonctions de direction, la désignation des membres du Bureau du Centre, et dans la répartition des tâches scientifiques et logistiques ;

       h. l'Assemblée générale approuve toute modification aux présents statuts selon les dispositions prévues à l’Article 7 infra.

       i. Les réunions ordinaires comme extraordinaires de l’Assemblée générale font l’objet d’un procès-verbal rédigé par le Secrétariat du Centre sous les auspices de la Direction. Les procès-verbaux des réunions de l’Assemblée générale sont envoyés à l’ensemble des Membres du Centre.

Article 4. Délégation du corps scientifique du REPI

1. La Délégation du corps scientifique (ci-après « la Délégation ») représente le corps scientifique du REPI. Entre autres missions, elle se fait le relais des demandes, intérêts et prises de position du corps scientifique auprès de la Direction et du Bureau. Le cas échéant et sans se substituer en aucune manière aux organes du Centre, elle anime et organise des activités de réflexion sur la mission d’enseignement ou de recherche de ses membres, des activités scientifiques ou encore de sociabilité à destination principale de ce corps.

2. La Délégation du corps scientifique se compose d’un minimum de deux et d’un maximum de six représentant·e·s. Ces représentant·e·s sont choisi·e·s annuellement au sein du corps scientifique du REPI au sens de l’Article 2(2) supra. Leur désignation est la prérogative exclusive de ce corps, selon les modalités qui lui paraissent appropriées. Dans la mesure du possible, le corps scientifique veille au respect des équilibres de genre en procédant à la désignation de ses représentant·e·s, ainsi qu’à l’équilibre entre doctorant·e·s et postdoctorant·e·s. Une fois établie, la composition de la Délégation est transmise à la Direction et au Secrétariat du Centre, pour prise d’acte par l’Assemblée générale du Centre lors de sa réunion annuelle ordinaire. Cette transmission intervient au plus tard un mois avant ladite réunion.

3. La Délégation procède à la répartition des tâches nécessaires à la réalisation de ses missions entre ses membres. En particulier, la Délégation désigne annuellement en son sein les deux représentant·e·s du corps scientifique au Bureau du REPI, en veillant aux équilibres précités et selon les modalités qui lui paraissent appropriées. Les noms des représentant·e·s du corps scientifique au Bureau du Centre sont transmises à la Direction du REPI pour prise d’acte lors de l’Assemblée générale ordinaire du Centre. Cette transmission intervient au plus tard un mois avant ladite réunion.

Article 5. Coordination du corps académique du REPI

1. La Coordination du corps académique du REPI (ci-après « la Coordination ») rassemble tou·te·s les membres du corps académique du REPI au sens de l’Article 2(2) supra.

2. Entre autres missions, la Coordination se fait le relais des demandes, intérêts et prises de position du corps académique auprès de la Direction et du Bureau du Centre. Le cas échéant et sans se substituer en aucune manière aux organes du Centre, elle anime et organise des activités de réflexion sur la mission d’enseignement ou de recherche de ses membres ou des activités de sociabilité.

3. La Coordination procède à la répartition des tâches nécessaires à la réalisation de ses missions entre ses membres. En particulier, la Coordination désigne annuellement en son sein les deux représentant·e·s du corps académique au Bureau du REPI, en veillant aux équilibres de genre, et selon les modalités qui lui paraissent appropriées. Les noms des représentant·e·s du corps académique au Bureau du Centre sont transmises annuellement à la Direction du REPI pour prise d’acte lors de l’Assemblée générale ordinaire du Centre. Cette transmission intervient au plus tard un mois avant ladite réunion.

4. Tout·e membre du corps académique du REPI peut convoquer une réunion de la Coordination, en veillant à s’enquérir et à prendre en compte, dans la mesure du raisonnable, les disponibilités de tou·te·s les autres membres. La ou le membre organisateur·rice de la réunion propose un ordre du jour et assume la présidence de séance.

Article 6. Responsabilités des Membres du REPI

1. Outre la poursuite de leurs activités individuelles de recherche et d’enseignement, les Membres du REPI participent, en fonction de l’importance et de la nature de leur mandat, aux tâches scientifiques et logistiques qu’implique le bon fonctionnement du Centre.

2. Au plus tard un mois avant la réunion annuelle ordinaire de l’Assemblée générale, les Membres du REPI élaborent et transmettent au Secrétariat du Centre un rapport rendant compte de leurs activités scientifiques pour l’année écoulée, et faisant état, le cas échéant, de leurs projets pour l’année à venir, l’état d’avancement de leur thèse de doctorat ou de leur recherche postdoctorale. Ces rapports sont intégrés au rapport d’activité annuel du REPI, sauf demande explicite et motivée du ou de la Membre concerné·e.

3. Les Membres du REPI promeuvent la renommée du Centre en Belgique et à l’étranger. À cet effet, elles et ils veillent à mentionner leur affiliation au Centre dans leurs publications scientifiques et dans leurs activités extérieures, à chaque fois que cela est possible.

Article 7. Dispositions finales


1. Publicité des statuts du REPI

Les présents statuts sont publiés sur le site Internet du REPI et mis à jour après chaque modification.

2. Modification des statuts du REPI

La procédure de modification des présents statuts est la suivante :

a. Les propositions de modification sont présentées au Bureau du Centre par la Direction, à sa propre initiative ou après que la Direction ait été saisie d’une demande en ce sens par :

  • une décision préalable du Bureau lui-même ;
  • une décision préalable de l’Assemblée générale du REPI ;
  • une demande introduite par au moins trois Membres du Centre.


b. Le Bureau approuve ou rejette les propositions de modification après délibération conformément aux dispositions relatives à la prise de décision au sein de cet organe établies à l’Article 3(3e) supra.

c. Les propositions de modification approuvées par le Bureau sont présentées par la Direction à l’Assemblée générale du Centre pour adoption ou rejet conformément aux dispositions relatives à la prise de décision au sein de cet organe établies à l’Article 3(4) supra. Les propositions approuvées par l’Assemblée générale ainsi que la version modifiée et consolidée des statuts sont fidèlement transmises par la Direction au Décanat PhiSoc pour information endéans les cinq jours ouvrés.

3. Cadastre du REPI

Endéans le 1er octobre de chaque année, le Secrétariat du REPI actualise le cadastre du Centre, en ce compris la liste de ses Membres, Membres associé·e·s, Collaborateur·rice·s scientifiques, et le cas échéant chercheuses et chercheurs visiteurs. À l’issue de cette actualisation, le cadastre est transmis aux Membres du REPI.

Le cadastre renseigne systématiquement l’occupation des postes de travail mis à la disposition du Centre. Les Membres du Centre transmettent les informations pertinentes à l’actualisation du cadastre au Secrétariat du Centre endéans le 1er juillet de chaque année. Les membres du corps académique du REPI, en particulier, veillent à transmettre dans les meilleurs délais au Secrétariat les informations relatives aux projets doctoraux et postdoctoraux menés sous leur direction qui seraient susceptibles d’affecter la répartition et l’occupation des postes de travail mis à la disposition du Centre.

4. Rapport d’activité annuel du REPI

Le REPI publie sur son site Internet un rapport d’activité annuel. La publication de ce rapport intervient à la suite de la réunion ordinaire de l’Assemblée générale du Centre, qui l’approuve. Le rapport est préparé par le Secrétariat du REPI à partir des contributions individuelles des Membres du REPI et sous les auspices de la Direction.
Mis à jour le 4 septembre 2026